Eu tenho a impressão de que muitos pensam instantaneamente nos testes vocacionais. E não estão errados. Porém, é importante saber que o processo de Orientação Profissional vai muito além da simples aplicação de testes.
O fato de se pensar imediatamente sobre testes se dá em decorrência ao início da Psicologia Vocacional que em um primeiro momento estava focada em medir aptidões e interesses. Foi apenas a partir do ano de 1950 que outras formas de atuação começaram a ser desenvolvidas.
Ainda hoje é possível encontrar websites e revistas que oferecem testes vocacionais que se propõem a indicar profissões de acordo com os interesses. Esta ferramenta pode ser de grande utilidade, mas se o jovem ainda está muito confuso em relação a escolha, é importante que ele busque ajuda profissional.
Afinal, esta é a primeira decisão significativa da vida deste jovem e esta tarefa não é nada fácil. Muitos medos e pensamentos vem à tona. Será que estou fazendo a escolha certa, será que esta profissão me trará dinheiro, será que encontrarei um bom emprego? Além de outros tipos de preocupações que também afligem este adolescente, como o desejo de atender às expectativas dos pais e agradar ao grupo social ao qual faz parte.
A escolha de uma profissão exige maturidade, autoconhecimento e uma busca de informações sobre as características das diversas carreiras, bem como, sobre o mercado de trabalho.
Somado a todos estes pontos que devem ser colocados em uma "balança" está a fase pela qual este jovem está passando, a adolescência. Este é um momento no qual mudanças hormonais e comportamentais estão ocorrendo, gerando um turbilhão de emoções.
Desta forma, um processo de Orientação Profissional pode ser de grande relevância. O Orientador ajudará este jovem a pensar sobre si mesmo, seus gostos, seus interesses, suas dificuldades. É através de conversas, reflexões, questionamentos e testes vocacionais que este processo trará descobertas para que a escolha seja feita com segurança.
O processo de Orientação Profissional ocorre individualmente ou em grupo, em encontros semanais que podem variar de 8 a 10, com duração de 50 minutos cada (no caso de um processo individual).
É importante atentar ao fato de que testes psicológicos podem ser aplicados apenas por Psicólogos formados e com CRP ativo.
Para a redação deste texto utilizei conhecimentos transmitidos no livro "Processos de Escolha e Orientação Profissional", da autora Kathia Maria Costa Neiva, Vetor Editora.
Se você se identificou com o que aqui está escrito ou conhece alguém que possa se beneficiar com estas informações, divulgue, por favor. E se houver dúvida, crítica ou sugestão, enviem algum comentário. Estou a disposição!
Até a próxima!
Alice Y. Matumoto
Psicóloga e Coach

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